近年来，浙商银行西安分行全面领会关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚决落实总行党委关于深化全面从严治党治行作出“五个突出”的重要决定，持续深化清廉浙银建设，推动清廉金融文化建设走深走实。

(相关资料图)

突出政治引领，涵养风清气正“好生态”

浙商银行西安分行以政治建设为统领，党委班子带头践行“正、简、专、协、廉”五字生态建设要求，以上率下扛起管党治行责任；各级干部带头示范、强化传导、向下延伸，推动五字生态进部门、进支行、进项目，把“五个突出”决定传导到每一个员工、每一名党员，以务实有力举措持续优化政治生态，改进作风行风，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。党委班子深入基层开展党课辅导，领学促学，各级党组织层层落实学习要求，以书记领学+重点研读+交流研讨等方式，开展主题教育，从源头浸润队伍生态，营造正字当头、正气充盈的良好氛围。

突出严纠“四风”，唱响清风“主旋律”

浙商银行西安分行常态化开展纠“四风”、正作风、树新风行动，严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则要求，运用专项检查、明察暗访、交叉互查、联合监督等手段，重点纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过在节庆假日等重要节点，向全行员工发出廉洁提醒，发送中央纪委国家监委公开通报违反中央八项规定精神典型案例，持续释放严的信号。以签订廉洁从业承诺书为契机，督促引导员工忠诚履职、严守纪法，在与监管对接、同业交往、客户营销及日常生活中守住廉洁底线，积极构建亲而有度、清而有为的亲清监管关系、亲清银企关系。

突出标本兼治，垒筑清廉“新阵地”

浙商银行西安分行坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，将严的主基调、严的管理要求传导到基层机构和员工管理末梢，将合规文化与清廉金融建设相结合，巩固“四个转向”合规意识，引导员工牢固树立红线、底线思维，把清廉履职、合规为本的理念贯彻到业务的各个环节。以“清廉浙银 每周一学”为载体，摘录党纪行规、银行业从业规范，挖掘先贤勤廉事迹，讲述革命先辈崇高品格和廉洁故事，引导员工增强纪律意识、规矩意识。开展十五周年行庆活动，融合企业文化和清廉教育，宣导正确价值取向和勤廉导向。邀请职务犯罪专家作金融职务犯罪警示教育专题培训，组织参观廉政教育基地，教育员工以案为鉴、防微杜渐。针对不同层级、不同受众群体，分层分类设计宣传培训方案，深入一线，精准滴灌。推进“清廉评审”建设工作，培育打造“五清”型清廉浙银标杆点，以点带面持续深化清廉浙银建设。

突出严管厚爱，吹响勤廉“集结号”

浙商银行西安分行领导班子发挥头雁作用，讲授专题党课，与青年员工、统战对象座谈，厚植合规廉洁理念。落实“浙银青廉工程”，在抓好年轻员工教育管理监督的同时激励青年员工敢担当、勇作为。针对新入行员工开展专题培训，有效缩短新员工岗位适应期，帮助新员工快速进入工作状态。开展新提任干部廉政谈话，加强干部、员工间谈心谈话，将各层级员工正能量充分调动起来，凝心聚力推动分行二次创业新征程高质量发展。

突出协同联动，促进监督质效“再提升”

浙商银行西安分行利用支部主题党日活动，增加廉洁“必学课”，结合“第一议题”学习，加强党员党章党规党纪和廉洁文化的学习，提升党员党性修养，推动党支部强化对党员日常教育、管理、监督的职责，切实激发基层党支部战斗堡垒作用。加大工作部署协同联动，把党风廉政建设、清廉金融文化建设、合规建设、队伍建设和业务风险防控深度融合，形成履职充分、信息共享、监督互促、风险可控的工作格局。加强分行党委办公室、党委组织部、纪检室、合规部、风险部等部门协同联动，共同推进政治监督、组织监督、纪律监督、业务监督贯通融合，进一步提升监督质效。

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